大辰へ入社を決めたのは、辰己社長の想いに強く共感したからです。「大切なのは、仕事でも人間関係でも “Give” を続けること。絶対誰かが見ているから、継続してみよう」という言葉をもらって、「こんな素敵な考え方ができる社長のもとで働きたい！」と思いました。当時の私は大辰しか受けていませんでしたが、すぐに入社を決めました。

入社から丸 2 年経った今も、この直感は間違っていなかったといつも感じます。
実際に 1 年目から、辰己社長と一緒に仕事をすることもあるので、普通の会社ではありえない経験ができていると感じます。常に私たち若手のことを気にかけてくれて、親しみやすい雰囲気を持っている社長のことを私は、仕事の面に限らず人として尊敬しています。

辰己社長をはじめ『仕事ができる』という以外の面でも尊敬できる人ばかりの大辰。一見当たり前のように感じる「きちんと挨拶ができる」「個人の感情で衝動的に動かない」「素直に『ありがとう』『ごめんなさい』が言える」などの行動は、実は難しかったりします。特に建設に関わる仕事をしていると、まだまだできていない人・会社が多いのが現実です。大辰では社内教育にも力を入れているので、仕事のスキルだけでなく人間力も高めることができる環境が整っています。

今後入社してくる後輩たちにとっても、1 人の人間として尊敬できる先輩を目指します。将来は今の経営陣から会社を引き継ぎ、私たちが会社をつくっていかなければなりません。普通の会社なら、『つくる側』に回ることなどまずありえません。困難なことも多いと思いますが「今の大辰のメンバーとなら必ずやっていける」。そう確信しています。